劳务派遣是指用人单位与用工单位（即劳务派遣公司）之间建立的劳务关系，即通过各种形式将劳动力派遣至用人单位进行工作的一种统称。其中劳动派遣公司对劳动者承担的是用工职责，而用人单位则同时承担法律上的用工单位和劳动关系承受单位职责。
近年来，随着我国经济的不断发展，劳务派遣逐渐成为了不可避免的选择。在实践中，劳务派遣的目的是缺乏特定职位人才或者短期缺口。
和普通用工不同的是，劳务派遣员工与用人单位建立的是劳务派遣关系。在劳务派遣职位上的员工主要实施由用工单位划定的工作任务，居间机构——劳务派遣公司不干预员工工作范围、工作岗位等问题，只负责员工的招聘、管理、培训等工作，并按照双方签订的协议向用人单位收取费用。
目前，我国对劳务派遣企业和用工单位的管理加强，明确提出不得将派遣员工作为压缩成本的手段，要完善透明、公开的派遣劳动市场和劳务派遣服务机构信息公示平台，加强对劳务派遣人员的培训，完善监管机制，努力推进劳务派遣行业的规范和健康发展。
