近年来，随着市场经济的发展，劳务派遣逐渐成为人们关注的话题。那么，什么是劳务派遣呢？
劳务派遣是指由劳务派遣单位作为中介，与用工单位签订劳务合同，将派遣单位的员工派遣到用工单位工作的一种用工方式。这种方式已越来越多地被用于一些大型企业、工厂和酒店等场所，它的实质是将某个单位的用工需要转化成劳务需求，由劳务派遣公司负责用工。
那么，为什么现在越来越多的人选择劳务派遣呢？一方面，劳务派遣可以帮助一些单位减少用工成本，工作量少且没有稳定经济基础的小企业更容易接受，因此劳务派遣作为一项福利已经被许多单位所采纳；另一方面，劳务派遣对于劳动者来说，也有一定的好处，他们可以在不同的单位工作，待遇通常比普通单位高出不少，还可以感受到不同的企业文化和工作氛围。
当然，劳务派遣也存在着一些问题。由于劳务派遣公司对员工要求较高，所以普遍会设置一些门槛，这限制了员工的数量和可选性；同时，劳务派遣公司会从员工的工资中抽取部分作为中介费，劳动者的收入自然会有所减少。
总的来说，劳务派遣是一种劳动力市场中的新生代，它既有优点，也有不足，正如普通方法一样，没有什么十全十美的用工方式。在选择时，我们需要权衡各自的优势和劣势，选择适合自己的用工方式。
