在中国经济的发展进程中，国有企业是支撑着经济的重要力量之一。而国有企业的高层管理者却成为了公众关注的焦点，尤其是中国总经理。最近，一些网友对国有企业的总经理进行了调查，发现很多有代表性的公司高层职位空缺，而市场上的人才争夺也愈发激烈。 周期性中央政策的调整、国企改革的深入推进，让很多人才涌向资本市场与民营企业，国有企业的高层就掀起一波换届潮。有不少人关心这样的变动是否会对企业的发展产生影响。此前，已有媒体报道称，国有企业在高层管理人才流失的过程中，需要吸引更多胸怀国家、明确使命的人才。
据统计，有超过50家具有代表性的央企高层职位空缺。在消费电子行业，中国电子科技集团公司、京东方、TCL、格力电器、海尔电器等五家企业总经理缺位；在光伏行业，光伏龙头企业中国电力建设集团公司也出现了空缺。正如一名网友在社交媒体上所说：