这是一篇关于跳槽原因的百科类型文章。跳槽是指员工在离职当前工作岗位后，选择新的职位、单位或行业的行为。跳槽原因多种多样，主要包括以下几个方面：

1. 薪资待遇：一份相对较高的薪资待遇是职场人士跳槽的一个主要原因。很多人会发现在新的工作岗位中获得更好的薪资和福利待遇，从而选择跳槽。

2. 职业发展：职业发展机会是员工跳槽的另一个重要考虑因素。有时候在原来的公司可能无法得到更多的晋升机会或更广阔的职业发展空间，这时候跳槽成为了一种选择。

3. 工作环境：工作环境是员工考虑跳槽的另一个重要因素。如果员工对当前的工作环境感到不满意，如同事之间相处不和谐、上司管理风格不合理等，就会考虑换个工作环境。

4. 公司文化：公司文化也是员工选择跳槽的一大考虑因素。如果员工与当前公司的文化背道而驰，无法融入公司文化，就会考虑寻找适合自己的公司文化的机会。

跳槽原因因人而异，每个人的选择都有其个人偏好和考量因素。跳槽需要综合考虑自身的发展需求、职业规划和市场状况等诸多因素，做出理性决策。