近日，湖北省人事考试院发布通知，取消2019年度省考部分招录职位的面试环节，改为笔试和综合测评两个环节。同时，此次招录的资格条件也相应进行了下调，考虑到应届毕业生的就业压力，本次省考取消了工作经验和职称的要求，提高了报名资格条件的面对群体。
据了解，取消面试始终是备受争议的组团招聘方式，虽然其中的诸多问题正在逐步完善中，但职位对应到面试名额不足的情况仍然普遍存在。
除了取消面试，湖北省人事考试院还加强了笔试和综合测评，提高了笔试和面试的权重。另外，笔试成绩是参加招录面试的必要条件之一，成绩合格者方可参加综合测评。
湖北省人事考试院在本次招考中，实施“一个职位仅面试一次，一次不过将视为放弃机会”的规定，旨在缓解考生的心理压力，更好地构建人才与用人单位的供需平衡机制。
近年来，湖北省人事考试院已推出众多人才创新政策，促进了公平竞争，以推进湖北省人才战略，带动全省经济发展，实现人才与企业、企业与企业之间的聚合、互通与分享。相信此次招考新政策的实施，将更好地服务于广大考生的人才创新，佑务于湖北省经济的持续增长。