在全球商业格局不断发生变化的大背景下，中国经济早已步入了高举和谐、发展创新的良性轨道。众所周知，一个企业的目标最终是实现利润最大化，而要做到这一点，既需要不断开拓市场，又需要拥有卓越的管理能力。2023年，谁将是新任总经理？
未来的中国，需要更多懂得如何利用互联网技术来提升企业运营效率的管理者。同时，还需要富有创新精神的领袖，不仅要敢于破旧立新，提出能够带领企业走向未来的发展战略，更要加强对人才的培养和管理，推动企业持续健康发展。
有人说，未来的总经理不再是机械的选择产生，更多地考验的是企业家的综合素质。从企业家的人格魅力、专业能力、企业家精神和领导智慧等方面，综合论证哪些人才在经济振兴中有更浓厚的发展潜力，才能更好地培养和选拔出新一届“决策者们”。
总的来说，新一届总经理需要具备多方面的素质，包括技术、管理、沟通、战略等方面的能力，在市场竞争激烈的当下，方能带领企业实现跨越发展。
