Boss直聘宣布无条件取消大小周 工作6天，休息1天真的是一个好方案吗？

Boss直聘近日宣布，公司将无条件取消大小周制度，享受一天放假的原则，形象地诠释了“996”工作制不再流行于互联网行业，但这真的是好事吗？

最近几年，互联网行业兴起了“996”工作制，即每周工作6天，每天工作9个小时。迫于工作压力，很多年轻人不得不接受这种工作方式。Boss直聘推出的大小周制改革，为年轻人们提供了一个新的选择，也在业界引起了不小的关注。

然而，大小周制度的消失意味着什么呢？这意味着员工周平均工作时间将再次增加；意味着员工不再享有每周例假日；对于公司，也意味着劳动成本会逐渐上升。这是否对于年轻人们减轻工作负担有好处，值得考虑。

一份调查发现，约六成网友表示认为，Boss直聘“无条件取消大小周”不能算其人性化举措，反而会增加员工的工作压力。有人表示，取消后将会把大家的工作量压缩在更短的时间内，时间本身已经短缺，如何更好地分配与平衡个人的生活与工作，人力成本是否会上升都是不确定因素，音符。

现在，我们必须在平衡工作和生活之间找到一种平衡点，特别是对于那些在年轻时就为公司工作而牺牲了时间和生活的人。但Boss直聘无条件取消大小周，真的是一个好方案吗？