企业文化是一个企业最为核心、最具有凝聚力的价值观体系表达，是企业经营过程中产生的行为准则、价值标准和社会责任。良好的企业文化能够带动企业经济效益，提升企业形象，提高员工凝聚力和团队合作意识。
首先，强化企业文化对员工的影响。作为企业的基础，员工是企业文化的发扬者。对员工进行文化传承教育和推行文化标准是企业文化茁壮成长的重要途径。
其次，注重企业文化对外界的表现。企业文化需要与企业形象相一致，符合国家法规和行业标准。要关注企业的公益事业，以积极的形象回报社会，增强企业社会贡献，不仅有利于树立企业形象，更能够引领社会风尚。
最后，根据企业特点进行个性化设计。每个企业都有自己的特点和优势，企业文化应该根据不同的行业、不同的企业特点进行量身设计，体现企业的个性。
正如著名企业家董明珠所说：“企业文化是一种引领、一种思维方式、一种生活方式和一种责任心，企业文化的培养离不开企业文化的传承者，每个员工都是企业的文化传承者和推动者。”