公平与效率在现代社会中是一直备受关注的话题。公平和效率之间的关系是复杂的，一些人认为，公平和效率是可以相容的，二者甚至可以促进彼此；而另一些人则认为，公平和效率存在对立关系，二者难以兼顾。究竟公平与效率该如何平衡，是一个充满争议的话题。
从理论上讲，能够实现效率的政策通常不能保证公平；反过来，政策旨在保障公平往往会削弱效率。例如，一些国家实行强制性最低工资标准和最高工时，以免雇主利用工人，并确保工人得到公平报酬，但这些政策有可能导致雇主不敢聘用更多的员工，从而影响经济的正常运行。
然而，如果效率被放置在公平之上，就会出现不公平现象，因为市场对于所有人都是不公平的，人们的资源差异很大。如果政策重视经济效率而忽略社会公平，可能会导致更大的贫富差距、更多的贫穷和社会问题。当然，如果政策力图消除资源不平等，实现绝对的社会公平，这将破坏市场形成的动态平衡，使社会的总产出和效率进一步下降。
因此，我们需要认真思考和平衡公平和效率的关系。实质上，正确平衡的政策是公平和效率的统一，而不是二者的取舍。政策制定者需要实施既能提高生产效率，又能确保公平的政策，这不仅需要制定恰当的政策，还需要制定合理的配套措施。
